El hotel Flamero de Matalascañas presenta un ERE 'para subcontratar los servicios de una empresa externa'

CCOO asegura que ha mantenido varias reuniones con la empresa en las que ha mostrado su total rechazo a esta medida. Asimismo, ha apelado a la “responsabilidad social que deben tener las empresas con sus trabajadores. El 90% de la plantilla a la que la empresa quiere despedir tiene más de 55 años, y teniendo en cuenta la situación laboral de Huelva, difícilmente podrán encontrar otro empleo. Estos trabajadores llevan trabajando más de 35 años para la  empresa y ahora que están próximos a jubilarse, por lo que importan mucho las ultimas cotizaciones para el cálculo de la futura pensión, la empresa entiende que no son rentables”, ha criticado el sindicato.

Para el sindicato la posición de la empresa no es entendible, ya que alega una bajada de venta en el departamento para tomar esta medida unilateral, aunque en el último año la empresa ha incrementado sus beneficios, por lo que se justifica una medida de esta magnitud.

CCOO ha solicitado una reunión con la delegada de Turismo, Carmen Solana Segura, que tendrá lugar este lunes, para trasladarle además lo que a juicio del sindicato supone un cambio del modelo turístico de la provincia.

Finalmente, la central sindical ha instado a la empresa a que reconsidere esta medida y retire el ERE. De no ser así, el sindicato tomará todas las medidas que estime oportunas para defender los intereses  de los trabajadores. La última reunión del periodo de consultas está prevista para el martes 1 de diciembre.