CSIF denuncia que Aqualia incumple promesas a los trabajadores tras retomar la gestión del servicio del agua en Matalascañas, El Rocío y Matalagrana
Se anuncia un calendario de movilizaciones y no descartan ir a la huelga el 2 de mayo
La empresa asegura que ha respetado las condiciones heredadas de Giahsa e incluso las ha «mejorado»
Csif reclama el «estricto cumplimiento» de la ley de subrogación laboral para los trabajadores de Almonte que pasan de Giahsa a Aqualia
Aqualia volvió a asumir la gestión del servicio de agua en Matalascañas, El Rocío y Matalagrana, tras un cambio en la administración del agua en agosto de 2023. Tanto desde el Ayuntamiento de Almonte como desde la propia empresa se aseguró a los treinta trabajadores que los términos y derechos previamente establecidos por Giahsa serían respetados.
Sin embargo, tras ocho meses desde su reintegración, los trabajadores afectados denuncian que Aqualia no ha cumplido con el compromiso de respetar los derechos adquiridos durante la gestión anterior, a cargo de Giahsa. «A pesar de los intentos de negociación, que se han extendido desde el inicio de su gestión», apunta CSIF, la empresa «no ha mostrado disposición a mantener los acuerdos previos».
«Estamos simplemente reclamando que se nos respeten los derechos que teníamos con la anterior empresa, nada más«, afirma la delegada de este sindicato en el centro, María José García Ramos.
A lo largo de estos meses, añade CSIF, los empleados han intentado en varias ocasiones establecer un diálogo con las autoridades municipales de Almonte para abordar esta situación. Sin embargo, sus solicitudes de reunión con el alcalde, presentadas a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, «han sido ignoradas sistemáticamente». Fechadas el 24 de enero, 18 de febrero y 28 de febrero, estas peticiones, lamentan los trabajadores, «no han recibido respuesta alguna por parte de las autoridades municipales».
Movilizaciones a la vista
Ante la falta de respuesta por parte de las autoridades y la persistente negativa de la empresa a cumplir con los acuerdos previos, los trabajadores han decidido tomar medidas. Por ello, la sección sindical de CSIF anuncia un calendario de movilizaciones que incluye concentraciones en la puerta del Ayuntamiento de Almonte para los días 19 y 22 de marzo, de 18.00 a 21.00 horas. Además, los trabajadores planean mantener estas protestas en el mes de abril si no se soluciona. «Si no llegamos a un acuerdo satisfactorio, no descartamos iniciar una huelga el 2 de mayo«, advierte la delegada. »Mis compañeros ya están hartos. Muy hartos«, concluye.
Aqualia da su versión
Aqualia, por su parte, ha salido al paso de estas acusaciones y asegura que los términos y derechos previamente establecidos por Giahsa a esta treintena de trabajadores «han sido respetados». Va incluso más allá al explicar, mediante un comunicado, que estas condiciones han sido «mejoradas» y hace referencia al «reconocimiento de categorías laborales que previamente no se habían hecho, así como subida de categoría a 14 de los 30 trabajadores«. Incluso, asegura, »ha asumido ayudas sociales que correspondía a Giahsa haber abonado por el periodo en que ésta fue la que prestó el servicio. Por ejemplo, ayudas a estudios, prótesis dentales, gafas, o nacimientos«.
Por tanto, argumenta Aqualia, «cualquier derecho adicional que se pretenda adquirir por parte del sindicato CSIF no consta en el convenio de Giahsa con el que han sido traspasados, ni existe acreditación alguna de que disfrutasen del mismo durante su época en Giahsa«.
Para concluir, la empresa ha informado de que debido a las 11 demandas interpuestas por los trabajadores a la empresa, ésta «ha cesado dichos encuentros a expensas de que se celebren los correspondientes juicios».
