ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
CCOO denuncia a Cepsa porque su ERTE 'no está justificado'
10.19 h. La sección sindical de CCOO en la Refinería la Rábida ha presentado una denuncia ante la inspección de trabajo porque “consideran que no esta justificado el ERTE de la compañía, que afectará a 55 trabajadores”. Las otras tres denuncias son por la amortización de determinados puestos de trabajo cuando en esos departamentos se realizan miles de horas extras anuales.
La sección sindical de CCOO en La Rábida ha manifestado que “ante la pasividad mostrada por el comité de empresa tras el anuncio del ERTE que plantea la Compañía en la Unidad de Combustible I y Vacío II y, que afectará a 55 trabajadores hemos interpuesto cuatro nuevas denuncias ante la inspección de trabajo”.
“La primera denuncia es porque entendemos que el ERTE que se plantea no tiene justificación legal. Ambas unidades realizan aproximadamente 20.000 horas extraordinarias al año y unas 2.000 más en formación”. “No tiene sentido plantear un ERTE sobre unidades que realizan 22.000 horas por encima de su jornada porque precisamente si hay un exceso de horas es porque hay una falta de personal para cubrir la demanda, han señalado.
Otro asunto denunciado ante este organismo es que “tenemos constancia que la empresa está realizando un estudio para amortizar los puestos de trabajo del 20% de la plantilla de laboratorio con el fin evidente de ahorrar costes. A pesar de que en este departamento con su plantilla actual se realizan aproximadamente 700 horas extraordinarias mensuales, por lo que no tiene ninguna justificación plantear un recorte de plantilla”.
Desde la sección sindical se ha manifestado que “en los últimos años CEPSA ha ido reduciendo plantilla, a veces con bajas incentivadas que no se han cubierto y esos trabajados lo han asumido otros trabajadores/as como un añadido mas a sus funciones, traspasando trabajadores / as de CEPSA a CBS (Filial de CEPSA pero con condiciones laborales diferentes) y ahora se plantea un ERTE y estudio para amortizar puestos de trabajo”.
“Nos hemos visto obligados a poner las denuncias ante la inspección de trabajo por la inoperancia y pasividad del comité de empresa ante la reducción de plantilla. Para nosotros no tiene sentido plantear un ERTE en una empresa en la que se realizan aproximadamente 80.000 horas extraordinarias y 20.000 en formación, es decir, la plantilla realiza 100.000 horas extraordinarias anuales y la empresa plantea reducir plantilla”, han señalado.
