Y HASTA EN UNA QUINCENA MÁS

Convocan huelga indefinida en la empresa que gestiona el comedor del colegio Las Gaviotas de La Antilla

12.50 h. CCOO ha denunciado que la empresa Serhoca, que gestiona el servicio de comedor en 17 centros educativos de Huelva, adeuda a los trabajadores aproximadamente 800 euros en diferentes conceptos salariales, así como la nomina del mes de mayo. El conflicto afecta a más de 100 trabajadores aunque la huelga indefinida ha sido convocada inicialmente en el centro educativo CEIP Las Gaviotas.

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Los trabajadores y trabajadoras de la empresa SERHOCA , que prestan servicio en el CEIP Las Gaviota de la Antilla en Lepe, han convocado huelga indefinida hasta el 22 de junio. El motivo de esta convocatoria es instar a la empresa a que abone las cantidades adeudadas desde septiembre del 2015 en conceptos salariales y que actualmente alcanza una deuda de 800 euros por trabajador, Así como la nómina del mes de mayo que aun no ha sido abonada.

Juan Carlos Liébana, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Huelva, ha declarado que “esta empresa presta servicios en 17 centros educativos, afectando el conflicto a más de 100 trabajadores y trabajadoras”. En principio, ha continuado el sindicalista, la huelga sólo se ha convocado en el centro educativo CEIP Las Gaviotas de La Antilla, Lepe, después de un largo proceso de negociación fallida, pero “en caso de que la empresa no se ponga al día con respecto a sus obligaciones, no descartamos un calendario de movilizaciones más extenso”.  CCOO ha interpuesto 17 denuncias ante la inspección de trabajo para denunciar este y otros asuntos de incumplimiento en materia laboral.

De igual forma, Liébana  ha cuestionado la actitud por parte de la Junta de Andalucía a la hora de dictar los servicios mínimos,  siendo estos, a juicio del sindicalista,  “abusivos”. Para Liébana, el hecho de que el 50% de la plantilla tenga acudir a su puesto de trabajo supone “mermar de forma premeditada el impacto de convocatoria. Hemos interpuesto un recurso de reposición y de alzada contra esta resolución”, ha señalado.

Finalmente el sindicato ha instado a la empresa a reconsiderar su postura para evitar este y otros futuros conflictos ,y ha solicitado a la empresa que se ponga al día con sus obligaciones.

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