ELECCIONES SINDICALES EN LA EMPRESA PÚBLICA
CSIF propone una batería de mejoras laborales para la plantilla de Giahsa
11.35 h. El sindicato CSIF, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla de Giahsa, empresa de Gestión Integral de Aguas y Residuos de la provincia de Huelva, ha planteado una batería de propuestas e iniciativas tanto para los trabajadores del servicio de Aguas como para los del servicio de Residuos.
CSIF, además, ha venido trabajando en estos últimos años con el objetivo de avanzar en los derechos laborales de la plantilla de Giahsa logrando algunos objetivos importantes:
A estos logros hay que sumarle las numerosas consultas resueltas, asesoramientos jurídicos, demandas, mejoras de condiciones laborales de trabajadores individuales, información sobre acuerdos y visitas a los centros de trabajo.
Respecto a las propuestas y líneas de trabajo planteadas por el sindicato, son las siguientes:
Éstas serán las próximas líneas de trabajo de CSIF en Giahsa y, además, se marca como objetivo volver a contar con un único Comité de Empresa en vez de dos (como ocurre en la actualidad) donde se diferencia entre el personal del servicio de Aguas y el de Residuos. El sindicato considera, en este sentido, que “se debe unir la fuerza de los trabajadores en vez de dividirlos”.
Con este enfoque, el sindicato CSIF delinea sus propuestas para la plantilla de Giahsa siguiendo los criterios de independencia, transparencia y profesionalidad que lo caracterizan. Se trata, según la central sindical, “de mantener una actuación coherente y sensata con el único interés de defender a los trabajadores y ser su referencia para solucionar los problemas laborales de forma seria y honesta”. Con este aval, CSIF concurre a las elecciones sindicales que se celebrarán en Giahsa el próximo 14 de mayo para elegir a los representantes de los trabajadores en dos comités de empresa: el del servicio del Agua y el del servicio de Residuos.
Servicios a los afiliados
Asesoría Jurídica: cuya reputación, a nivel provincial y autonómica, está más que demostrada por sus excelentes resultados. Compuesta por 5 letrados, especializados en los ámbitos administrativo, laboral y penal.
Acción Social: en su preocupación por el bienestar social, CSIF ha negociado con empresas de Huelva y su provincia una serie de beneficios económicos, con descuentos que oscilan entre el 5 y 20%, para todos sus afiliados y familiares, que se ven reflejados en una guía de Acción Social anual. También dispone de una amplia gama de seguros para cubrir, entre otros, las posibles incapacidades temporales, los accidentes laborales y la suspensión del empleo y el sueldo, Asistencia Jurídica y cobertura de Fianzas.
Acción sindical: centrada en la defensa de los intereses comunes de todos los trabajadores y basada en la independencia, autonomía y participación. CSIF realiza una asesoría tanto individual como colectivamente de forma personalizada, ágil y eficaz, siendo un sindicato cercano y funcional. Participa activamente en reivindicaciones, negociaciones y mediaciones en pro de la defensa de los derechos de los trabajadores y bajo la “I” de Independencia que avala a CSIF.
