CONGREGARÁN A MILES DE PERSONAS
CSIF denuncia que las oposiciones de Secundaria no cuentan con protocolo anti Covid a 48 horas de su celebración
9.55 h. El sindicato expresa su inquietud ante el hecho de que aún no se conozcan las medidas preventivas para unos procesos selectivos que congregarán a miles de personas candidatas que optan a 6.200 plazas.
El sindicato CSIF ha denunciado que las oposiciones a los Cuerpos de Enseñanza Secundaria, Profesorado Técnico de Formación Profesional, Escuelas de Idiomas y otras especialidades que se celebran el próximo fin de semana no cuenten aún con un protocolo anti Covid-19 a 48 horas de que se celebren estos procesos selectivos, que congregarán a miles de personas candidatas que optan a más de 6.200 plazas. Así lo ha puesto de manifiesto este miércoles la central sindical que ha lamentado cómo “la Administración aún no ha dado a conocer el protocolo, teniendo en cuenta la crisis sanitaria en la que aún estamos inmersos y la gran afluencia en esta convocatoria de oposiciones”. A juicio de CSIF, “es fundamental que tanto los miembros de los tribunales como las personas aspirantes, dispongan cuanto antes de unas directrices claras respecto a cómo se van a desarrollar las distintas jornadas de estos procesos selectivos, a partir del 19 de junio, fecha en la que tiene lugar el acto de presentación”, según ha argumentado García. “La distancia de seguridad que debe existir entre los participantes, el material de protección individual con el que se va a dotar a los miembros de tribunal y a los opositores, así como la organización de entradas y salidas de las distintas sedes, o si se contará con personal de seguridad, son extremos que deberían estar definidos y deberían ser conocidos a estas alturas”, ha subrayado el
Así lo ha puesto de manifiesto este miércoles la central sindical que ha lamentado cómo “la Administración aún no ha dado a conocer el protocolo, teniendo en cuenta la crisis sanitaria en la que aún estamos inmersos y la gran afluencia en esta convocatoria de oposiciones”.
A juicio de CSIF, “es fundamental que tanto los miembros de los tribunales como las personas aspirantes, dispongan cuanto antes de unas directrices claras respecto a cómo se van a desarrollar las distintas jornadas de estos procesos selectivos, a partir del 19 de junio, fecha en la que tiene lugar el acto de presentación”, según ha argumentado García.
“La distancia de seguridad que debe existir entre los participantes, el material de protección individual con el que se va a dotar a los miembros de tribunal y a los opositores, así como la organización de entradas y salidas de las distintas sedes, o si se contará con personal de seguridad, son extremos que deberían estar definidos y deberían ser conocidos a estas alturas”, ha subrayado el sindicato.
En este sentido, señala que “nos enfrentamos ante unos procedimientos selectivos sin precedentes, tanto por la situación de pandemia en la que estamos inmersos, como el elevado número de plazas que se ponen en liza, que son más de 6.200”, ante lo que “no caben improvisaciones ni falta de información”.
Finalmente, la central sindical valora la amplia oferta de empleo público efectuada desde el año 2018 y recuerda que es fruto de los acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa de Función Pública que CSIF suscribió como organización mayoritaria con la Administración. A juicio de la organización, “es muy importante que se lleven a cabo ofertas de empleo público que confieran estabilidad al sistema, y convierta el empleo inestable en estable, basándose siempre en los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
