SE VA MOVILIZAR
12.30 h. El sindicato anticipa el colapso de la sanidad pública onubense ya de por sí infradotada de personal. Sólo el 66% de los contratos de Enfermería se renuevan actualmente, precisamente estando en proceso de vacunación de la gripe, neumococo y la tercera dosis de covid, tanto en los centros como en domicilios.
PIDE LA MESA POR LAS INFRAESTRUCTURAS
13.34 h. El sindicato aboga, además, por convocar la Mesa por las Infraestructuras de manera urgente, pues Huelva “está necesitada de más y mejores dotaciones e infraestructuras que siempre quedan en papel mojado por la indiferencia y pasividad de las administraciones y las continuas pugnas políticas”,
EN CENTROS Y HOSPITALES
12.43 h. El sindicato asegura que la crisis de la Covid-19 ha provocado incrementos en el número de agresiones, suicidios y consultas por trastornos de ansiedad y depresión, así como otras patologías.
SEGÚN LAS CARENCIAS DETECTADAS
13.25 h. El sector de Educación del sindicato CSIF, a través de la línea de Acción Social de la organización, ha puesto en marcha una iniciativa solidaria para ayudar a los centros escolares afectados por las inundaciones de la DANA del pasado 23 de septiembre.
DATOS 'INADMISIBLES'
11.12 h. El sindicato contabiliza un total de 22 vacantes sin cubrir en la prisión y cinco más en el centro de inserción, lo que representa un 6,8% del total de las plantillas.
CUYO SERVICIO ES 'ESENCIAL'
13.33 h. Con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, el sindicato pone en valor el esfuerzo de todo el personal que ha trabajado en centros destinados a las personas de mayor edad durante la pandemia de Covid-19.
HASTA EL DOMINGO EN LA PLAZA 12 DE OCTUBRE
13.05 h. La tercera edición de la Feria del Automóvil Grupo Conquero-CSIF contará con la presencia de cinco marcas de coches con más de 60 vehículos expuestos durante los cuatro días de una muestra que cuenta con 2.500 metros cuadrados de exposición.
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
11.20 h. Falta de reconocimiento económico y administrativo, pasividad de los responsables de la institución o la insuficiente Oferta de Empleo Público, entre las demandas del colectivo. La central sindical, junto con otras organizaciones, ha declarado la situación de conflicto colectivo por la pasividad de la Administración.
EN LA CALLE DIEGO DE ALMAGRO DE LA CAPITAL
14.20 h. La central sindical ha modernizado sus actuales dependencias tras el progresivo crecimiento que ha experimentado en la provincia onubense tanto en afiliación como en representación sindical.
CINCO MARCAS
13.19 h. La muestra, que alcanza su tercera edición, se celebrará en la Plaza Doce de Octubre del 30 de septiembre al 3 de octubre.
RECLAMA PLAZAS A JORNADA COMPLETA
10.48 h. Un total de 1.367 aspirantes se han examinado este domingo 13 de septiembre para las 31 plazas de Correos en la provincia de Huelva, 30 de ellas para reparto (12 en moto y 18 a pie) y una para atención al cliente a media jornada.
DEL 10 AL 18 DE SEPTIEMBRE
12.15 h. Participarán 150 parejas durante cinco días de competición. Se destinará una parte de los beneficios al Banco de Alimentos de Huelva.
EN LA SANIDAD PÚBLICA
13.40 h. Con motivo del Día Mundial de estos profesionales, la central sindical destaca su importancia en la lucha contra la Covid-19 y pide la creación de plazas nuevas al margen de la tasa de reposición. Las demoras por las listas de espera provocan que los enfermos no puedan contar con la asistencia de un fisioterapeuta para recuperarse de sus dolencias
VUELTA AL COLE
14.33 h. El sindicato destaca que el acuerdo sobre plantilla “suma respecto a las previsiones iniciales que tenía la Administración”, si bien aboga por seguir reforzando las plantillas y anuncia que vigilará que se garantice la seguridad en las aulas.
DEL GOBIERNO POR LA PANDEMIA
12.50 h. Tal y como reclamaba CSIF (porque la pandemia continúa), el Gobierno ha aprobado la quinta prórroga del 'Plan Me Cuida', que terminaba hoy y que se prolonga hasta el 30 de septiembre.
EN LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA ONUBENSE
12.15 h. El sindicato lamenta la precariedad laboral, el abuso de la temporalidad y la escasez de profesionales, lo que genera situaciones de “desprotección” entre usuarios vulnerables. Cada trabajador atiende un promedio de casos “desproporcionado” porque “la prioridad de la Administración es la cantidad de ayudas tramitadas, no la calidad de la atención”.
