LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, TRAS DENUNCIA DE CGT
Sancionan a Clínica Boccio por preguntar a una aspirante en un proceso de selección si pensaba quedarse embarazada
12.41 h. Ocurrió en el proceso de selección para un puesto de recepcionista durante el que se cuestionó a una de las aspirantes sobre si tenía pareja, pensamiento de quedarse embarazada, o de pedir una reducción de jornada para el cuidado de hijos.
La Inspección de Trabajo ha notificado a Clínica Boccio, una clínica dental onubense, acta de infracción tras la denuncia de CGT informando de que, durante el proceso de selección para ocupar un puesto de recepcionista, una de las candidatas femeninas fue preguntada por cuestiones que incumplen la normativa.
En concreto, y según han explicado desde el sindicato, a esta aspirante se la cuestionó sobre si tenía pareja, pensamiento de quedarse embarazada, o de pedir una reducción de jornada para el cuidado de hijos, lo que supone una actitud discriminatoria y, de hecho, es ilegal.
En cuanto tuvimos conocimiento, a través de una de nuestras afiliadas que participó en el proceso de selección, denunciamos ante la Inspección, han señalado desde CGT a huelva24.com. Desde el sindicato queremos hacer llegar lo importante que es hacer valer nuestros derechos laborales para que dejen de darse estos atropellos sexistas y contra los derechos fundamentales del trabajador, insisten.
Así, tras practicar actuación inspectora de comprobación frente a la empresa Clínica Boccio, la Inspección de Trabajo ha extendido a la empresa acta de infracción en los términos del artículo 16.1.c, que señala como falta muy grave -con sanción de entre 12.001 euros y 100.005 euros- el hecho de solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.
Desde CGT han celebrado la decisión de la Inspección de Trabajo antes preguntas que son ilegales y discriminan a la mujer de cara a obtener un puesto de trabajo. No son casos aislados, sigue pasando hoy en día, por eso es importante denunciar estas discriminaciones que vulneran los derechos más básicos que tiene un trabajador.
Por su parte, desde Clínica Boccio han señalado a huelva24.com que no les consta notificación alguna, por lo que por el momento prefieren no pronunciarse al respecto.
