Las reivindicaciones son de diferente índole, a pesar de que se está intentando vender a esta policía como meros mercenarios y extorsionadores, sin embargo además de un sueldo digno, acorde al tipo de trabajo y funciones que desempeñamos, también se piden otras medidas que no tienen nada que ver con lo económico y que no se mencionan en ningún foro, como es acogerse a la mejora social del gobierno en lo relativo a la incapacidad temporal, las instalaciones tanto en equipamiento como en seguridad, vehículos policiales homologados, una uniformidad ajustada a la normativa, una mejor organización y planificación, programas de gestión eficaces, etc., en definitiva, herramientas que nos lleve a desarrollar nuestro trabajo en beneficio de todos.
Tras numerosas reuniones infructuosas con los concejales de Seguridad y de Personal, representantes sindicales de la plantilla de la Policía Local de Almonte han intentado un último acercamiento en una reunión con la alcaldesa, y que hasta el momento, no han dado frutos a pesar de la aparente buena disposición. En esta situación se decidió por parte de un amplio y mayoritario sector de la plantilla ir tomando medidas de manera gradual hasta conseguir que se solucionara las demandas del colectivo, como primera medida adoptada, a primeros de abril se dejaron de realizar servicios extraordinarios, y desde hace dos semanas aproximadamente, no utilizar vehículos que no se encuentren homologados y con el equipamiento mínimo, como marca la normativa.
Las reivindicaciones son de diferente índole, a pesar de que se está intentando vender a esta policía como meros mercenarios y extorsionadores, sin embargo además de un sueldo digno, acorde al tipo de trabajo y funciones que desempeñamos, también se piden otras medidas que no tienen nada que ver con lo económico y que no se mencionan en ningún foro, como es acogerse a la mejora social del gobierno en lo relativo a la incapacidad temporal, las instalaciones tanto en equipamiento como en seguridad, vehículos policiales homologados, una uniformidad ajustada a la normativa, una mejor organización y planificación, programas de gestión eficaces, etc., en definitiva, herramientas que nos lleve a desarrollar nuestro trabajo en beneficio de todos. Tras numerosas reuniones infructuosas con los concejales de Seguridad y de Personal, representantes sindicales de la plantilla de la Policía Local de Almonte han intentado un último acercamiento en una reunión con la alcaldesa, y que hasta el momento, no han dado frutos a pesar de la aparente buena disposición. En esta situación se decidió por parte de un amplio y mayoritario sector de la plantilla ir tomando medidas de manera gradual hasta conseguir que se solucionara las demandas del colectivo, como primera medida adoptada, a primeros de abril se dejaron de realizar servicios extraordinarios, y desde hace dos semanas aproximadamente, no utilizar vehículos que no se encuentren homologados y con el equipamiento mínimo, como marca la normativa. Desde esta plantilla de policía local en general, como desde los afiliados del sindicato SPPME-A de Almonte en particular, queremos agradecer las diferentes muestras de apoyo y comprensión que hemos recibido desde numerosas plantillas policiales de toda Andalucía, de las que esperamos seguir contando con el apoyo hasta el fin del conflicto en nuestras más que justas reivindicaciones. Sección Sindical del
Sección Sindical del SPPME-A de Almonte
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