CSI-F estudiará vías judiciales para recurrir los despidos en el Ayuntamiento de Aljaraque

La Central Sindical asegura que el Expediente de Regulación de Empleo no sólo afectará a 25 empleados laborales y supondrá la amortización de otras 25 plazas de interinos sino que, además, a los 58 laborales y funcionarios interinos que se quedan se les va a reducir un 30 por ciento la jornada y el sueldo. A otros tres trabajadores se les va a rebajar en un 50%.Todas estas medidas llegan después de haber cerrado un acuerdo el pasado mes de abril -y anularlo posteriormente a final de octubre- por el cual la plantilla accedió a bajarse el sueldo en un 15% para evitar que se perdieran puestos de trabajo. Asimismo, más de 40 empleados municipales cambiaron su contrato a la categoría de fijos discontinuos, lo que se tradujo en una pérdida de tres meses de trabajo al año. A los que no quisieron modificar su contrato se les aplicó una merma del 35% de salario y sueldo.Pero a pesar de estas duras medidas, el equipo de Gobierno no ha sabido solucionar la situación económica del Ayuntamiento escudándose en la mala gestión de la anterior corporación. CSI-F asegura que el consistorio “ha dilatado las negociaciones negándose a aceptar las alternativas planteadas por las fuerzas sindicales para reducir gastos en personal”. Recuerda, en esta misma línea, que se han puesto encima de la mesa otras opciones con el objetivo de evitar la reducción del número de empleados del Ayuntamiento y han sido rechazadas.Por todo ello, el sindicato advierte que va a estudiar todas las vías judiciales para recurrir los despidos de los que, además, la corporación no ha facilitado información. CSI-F denuncia que se desconocen los criterios a seguir para recortar la plantilla y ni siquiera han traslado oficialmente a los representantes de los trabajadores la intención de presentar el ERE. Por ello, indica que mañana estará presente en el pleno para manifestarse en contra de este Expediente de Regulación de Empleo.Incertidumbre sobre la deudaPor otra parte, CSI-F ha mostrado su preocupación ante la posibilidad de que los trabajadores afectados por el ERE se queden sin percibir las siete nóminas que se les debe además de la deuda contraída en otros conceptos salariales que han dejado de pagarse.Otra de las incertidumbres que se plantea es cómo el consistorio tiene pensado abonar las indemnizaciones (a la que además no tienen derecho los funcionarios interinos cuyas plazas se van a amortizar) ya que carece de los recursos económicos para ello.Finalmente, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios asegura que “la falta de ideas del equipo de Gobierno y su inoperancia van a llevar al paro a más de medio centenar de trabajadores, muchos de los cuales se han presentado a tres o cuatro oposiciones para acceder a la Administración”.