CSI-F denuncia que a los cargos directivos del SAS se les recorta menos el salario que a los trabajadores

A pesar de que la Junta de Andalucía sigue sin reconocer los ajustes que está realizando en los servicios sanitarios que dependen de esta Administración, en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) continúan los recortes tanto de inversiones como de personal. Así lo asegura el sindicato CSI-F que ha advertido de la reducción de los salarios de los trabajadores de forma sistemática en función de la “disponibilidad presupuestaria”, tal y como reconoce la propia Junta.Si esta situación no fuera lo suficientemente grave, la Central Sindical ha alertado de que estos recortes no se están aplicando por igual entre el personal dependiente del SAS.  En concreto, existe un complemento salarial de rendimiento profesional (CRP) correspondiente a objetivos logrados por parte de los trabajadores y que constituye una parte importante del sueldo que perciben anualmente ya que su cuantía equivale a una nómina completa. Pues bien, el responsable provincial de Sanidad de CSI-F, César Cercadillo, asegura que la rebaja que la Administración ha venido aplicando en este complemento se está haciendo de forma discriminatoria.Cercadillo señala, en este sentido, que a los cargos directivos del SAS se les está reduciendo “bastante menos” el salario, una decisión que asegura no entender ya que “el mayor peso de los ajustes está recayendo sobre los trabajadores que menos cobran”. Afirma que al personal de gestión y servicios el complemento de rendimiento profesional se merma en más de un 40% frente al escaso 5% que se les resta a los directores de las Unidades Clínicas de Gestión.A los técnicos, por su parte, se les aplica un 34% y al personal médico un 23% aproximadamente según los cálculos de CSI-F. “Unas cifras que distan enormemente del porcentaje que se les quita a los cargos directivos”, subraya César Cercadillo quien al mismo tiempo recuerda que mientras se está prescindiendo de empleados públicos o éstos se contratan en su mayor parte al 75%, el número de directores permanece prácticamente invariable”.Problemas en el pagoPor otra parte, el SAS está modificando “a su antojo” el modo de pago del CRP fraccionándolo en diferentes pagos a lo largo del año sin informar previamente ni a sindicatos ni a trabajadores. La excusa, lamenta César Cercadillo, es la misma que en anteriores ocasiones; se remiten a las “circunstancias excepcionales que afectan a las disponibilidades presupuestarias y de tesorería del Servicio Andaluz de Salud” y escudándose en eso “juegan con nuestros sueldos sin avisarnos y sin someter a debate estas medidas que la Junta toma de manera unilateral”.El año pasado, el complemento de rendimiento profesional se abonó en siete plazos y en 2013 se distribuirá en tres remesas por lo que, según teme CSI-F, ésta será la tónica habitual a largo plazo con el objetivo de dilatar o retrasar el pago de un concepto que está reconocido y presupuestado por la propia Administración.