CSIF califica de “inaceptable” el ERE en el Ayuntamiento de Isla Cristina después de haberse aprobado numerosos recortes

A pesar del plan de ajuste y los recortes a los empleados municipales que se han ido aprobando en los últimos años, el Ayuntamiento de Isla Cristina ha presentado una propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 180 trabajadores laborales, según la documentación remitida a los sindicatos presentes en el Comité de Empresa entre los que se encuentra CSIF. La Central Sindical ha calificado esta medida de “inaceptable” y ha manifestado su “profundo rechazo” a la pérdida de puestos de trabajo en el consistorio isleño después de que la corporación bipartita PSOE-PA haya aprobado numerosos recortes con el argumento de evitar los despidos.CSIF recuerda que antes de llegar a esta situación se plantearon soluciones al problema económico del Ayuntamiento con alternativas para reducir gastos superficiales o prescindibles en tiempos de crisis y limitar el número de asesores así como sus salarios.Por todo ello, y ante la inoperancia del equipo de gobierno, el sindicato ha mostrado su oposición a un ERE que supondría la pérdida de más de la mitad de la plantilla “después de que los trabajadores asumieran reducciones de empleo y sueldo mientras los gastos institucionales prácticamente no se tocaban”. Para la Central Sindical, “ésta es la salida más fácil después de haber jugado con los trabajadores que son los que están pagando las consecuencias de la mala gestión económica del Ayuntamiento”. De igual forma, asegura que el consistorio “no ha tenido voluntad para solucionar las dificultades económicas obviando en numerosas ocasiones a los representantes de los trabajadores”.Finalmente, la Central Sindical explica que actualmente se está estudiando la documentación remitida y durante la semana que viene se iniciarán las reuniones sobre el ERE a las que esta organización acudirá “con el firme propósito de frenar los 180 despidos y ofrecer alternativas como el recorte del gasto institucional y de cargos de confianza antes que volver a suprimir más derechos a los trabajadores, que es la otra opción que plantea el equipo de gobierno si se que quiere evitar el expediente de regulación de empleo”.