según fitag-UGT
La empresa Consorcio de Jabugo presenta un ERE que afecta a la mitad de la plantilla
18.16 h. Los trabajadores que se vean afectados podrán acogerse a dos condiciones: de un lado, la extinción del contrato con una indemnización de 25 días por año sin tope de mensualidades, o bien, el cambio de modalidad de su contrato de fijo a discontinuo con una indemnización de 12,5 días por año también sin un máximo de mensualidades.
La empresa Consorcio de Jabugo ha negociado con los trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la mitad de la plantilla, un total de 31 empleados, según ha informado el secretario general de Fitag-UGT Huelva, Luciano Gómez.Gómez ha explicado que desde el pasado mes de diciembre se han mantenido contactos con la empresa, la cual en un primer momento planteó el despido de unos 50 empleados.No obstante, finalmente se ha acordado presentar un ERE por causas objetivas debido a las pérdidas que padece por la actual crisis económica y que afectará a 31 empleados.De este modo, Gómez ha explicado que los trabajadores que se vean afectados podrán acogerse a dos condiciones: de un lado, la extinción del contrato con una indemnización de 25 días por año sin tope de mensualidades, o bien, el cambio de modalidad de su contrato de fijo a discontinuo con una indemnización de 12,5 días por año también sin un máximo de mensualidades. Así, el sindicalista ha remarcado que, aunque la situación no es la deseada, se ha trabajado para reconducir el planteamiento inicial de los despidos.Según ha avanzado el diario Huelva Información en su edición de este jueves, el expediente, que sólo atañe a la fábrica de jamones de Jabugo, se aplicará el 20 de marzo y afecta en su totalidad a trabajadores fijos de distintas áreas de la factoría.
