Sindicatos y Fertinagro se reúnen este miércoles para abordar las necesidades laborales de la planta

Representantes sindicales y de la empresa Fertinagro Sur se reúnen este miércoles para abordar las necesidades laborales de la planta en Huelva dentro del marco de diálogo permanente que mantienen ambas partes.En declaraciones a Europa Press el secretario general de Fitag-UGT Huelva, Luciano Gómez, ha explicado que en este encuentro se van a analizar las opciones que se barajan para el futuro del proyecto, ya que el proceso de arranque está alargando más de lo que se esperaba, y ha remarcado que, debido a una serie de dificultades, la empresa no termina de conseguir el producto que quiere poner en el mercado.Ante esto, ha recordado que la compañía incorporó, tal y como se comprometió, a los trabajadores de la antigua Nilefos y en este momento hay más plantilla de la necesaria. En concreto, ha precisado que la empresa necesitaría entre 15-18 empleados y cuenta con más de 40.Por ello, el sindicalista ha abogado por estudiar medidas organizativas para garantizar la continuidad de los trabajadores y preguntado por si la empresa plantea un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), ha respondido que, por el momento, están a la espera de ver qué les plantea la empresa.Desde el Grupo Térvalis han señalado que los encuentros con los sindicatos han sido continúas para informar del transcurso de los trabajos y las pruebas.Asimismo, han recordado que durante los últimos dos meses se han realizado una serie de trabajos con el fin de adaptar las antiguas instalaciones de Nilefós a la producción que Fertinagro Sur pretende llevar a cabo en la planta de Huelva. En esta nueva fase de pruebas es posible que precise de una optimización de recursos, tanto humanos como materiales para así garantizar el mejor desarrollo de los trabajos que en ella se llevan a cabo.Ante esto, la contratación de la plantilla irá en función de las necesidades que se vayan generando, por lo que no han precisado si eso supondrá más o menos contratos.