Sombras sobre el proceso de selección para la bolsa de trabajo de Emtusa

Hemos sido en torno a 180 candidatos los que hemos competido por estos puestos de trabajo, haciendo sacrificios enormes para el estudio, pidiendo días de vacaciones para poder ejecutar en fechas y horas complicadas las pruebas, y realizando esfuerzos económicos que en algunos casos rozan lo insoportable. Abordamos la oposición con la preparación que requería un concurso de estas características, con las fingidas garantías de un proceso de selección que venía importado de una provincia vecina y con un tribunal que, en la nuestra, pretendió vestir de oro una figura de madera podrida.

Y esto es así porque se privó al aspirante de una serie de garantías que consideramos básicas, y que produjo la corrosión de toda la objetividad que es necesaria en estas situaciones, tales como: el derecho a percibir la hoja de copia en los exámenes escritos, el derecho de corrección en la hoja de respuestas una vez contestada la pregunta o la grabación en vídeo del examen práctico como elemento de prueba y soporte a posibles reclamaciones.Nos parece increíble ver, una vez más, cómo este tipo de actuaciones son permitidas con absoluta impunidad, hasta el momento, tanto por los responsables de la empresa, como por los miembros del Consistorio de la Ciudad de Huelva, de los que presumimos que conocen el asunto sobradamente. Pero no vamos a dejarlo estar, esta vez no.

Por ello, rogamos la máxima difusión a este escrito, para que la gente que ocupe esos puestos de trabajo lo haga porque se lo ha merecido; tanto por la formación que han acreditado durante las pruebas, como por la posesión de los requisitos que la propia EMTUSA fijó al inicio del procedimiento.

Firmado:

Afectados aspirantes bolsa de trabajo de EMTUSA