Candidatos del SAE
El Puerto de Huelva asegura que el proceso de selección de conductor se ha hecho 'con total transparencia'
12.15 h. La Autoridad Portuaria de Huelva ha efectuado un proceso de selección de cuatro trabajadores para contratos temporales de relevo para sustituir a empleados que se han jubilado de forma parcial, entre ellos, uno de conductor, para los que ha seguido las pautas legales pertinentes. El Puerto de Huelva sale así al paso de la publicación realizada por El Mundo en la que se denuncia que este puesto ha sido cubierto por un primo del secretario general del PSOE en Huelva, Mario Jiménez.
En estos procesos, que se han efectuado con total transparencia, el Puerto de Huelva se ha dirigido al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) al que se le ha requerido candidatos que cumplan un perfil determinado según el convenio de la Autoridad Portuaria de Huelva.En relación a la selección de conductor, el SAE envió al Puerto el Currículum Vitae de tres candidatos, que fueron entrevistados por una comisión técnica, integrada por jefes de distintos departamentos del Puerto y el comité de empresa, aunque este último no acudió a las reuniones. De los tres candidatos a la plaza de conductor se eligió al que mejor se ajustaba al perfil “por su experiencia y requerimientos de polivalencia del puesto de trabajo” como consta en el acta de la comisión técnica.
IU pide el fin del nepotismo político
Por su parte, Diego Valderas, coordinador regional de IU, señaló con respecto a este caso que hay que acabar con el nepotismo político y que los responsables públicos están obligados a ser transparentes y ganar la credibilidad perdida. En este sentido señaló que hay que conseguir poner fin a la corrupción y el tráfico de influencias y destacó que IU es la fueza política más honesta en cuanto a la igualdad de oportunidades.
Valderas hizo referencia además a un eslógan de 1979 en el que se señalaba que había que desconectar los enchufes y que las instituciones públicas fueran palacios de cristal.
