CSI-F denuncia que el SAS no facilita los cuadrantes de los turnos del personal “utilizándolos a conveniencia”

Una de las principales reivindicaciones de los trabajadoresdel Servicio Andaluz de Salud (SAS)ha sido siempre la de conocer con suficiente antelación los turnosasignados para poder planificar su trabajo y conciliar la vida laboral yfamiliar. Un reclamo lógico que, sin embargo, no es atendido por laAdministración obviando los estatutos de personal. Así lo entiende el sector de Sanidad del sindicato CSI-F que ha acusado al SAS de no facilitar los cuadrantes y turnos detrabajo anuales “de forma interesada” para ir cubriendo las carenciasorganizativas en los centros y “utilizar a su antojo” a los trabajadoresobligándolos a estar disponibles 24 horas al día.

El sindicato explica que la Administración recurre a laplantilla como comodín “sin respetardescansos o licencias con el único objetivo de tapar la mala gestión yorganización del trabajo”. Los recortes, que también han afectado al personal,y la aplicación de la jornada de 37 horas y media son otros de los motivos porlos que el SAS distribuye los turnos “sin criterio y sin consenso obviando lanormativa que los regula”, asegura CésarCercadillo, responsable del sector provincial de Sanidad de CSI-F.

Cercadillo puntualiza que los cuadrantes se estánconfigurando “al antojo de la Direccióno la Gerencia de cada Área Hospitalaria y Distrito Sanitario sin negociaciónalguna con la Junta de Personal”, al tiempo que incide en el “oscurantismo” conel que el SAS impone las jornadas de trabajo llegando a llamar a lostrabajadores para incorporarse a su puesto en sus días de descanso.

De igual forma, CSI-F pide que se comunique previamentecualquier tipo de desplazamiento quetenga que realizarse fuera del centro ya que “el personal no puede estar adisposición de la Administración sin ser avisados previamente, lo que ocasionaun grave perjuicio de la conciliación dela vida laboral y familiar y crea una preocupante inseguridad jurídica enla prestación de los servicios”, subraya César Cercadillo.

Campaña de peticiones

Ante la “inoperancia” del SAS y “su nula disposición anegociar”, el sindicato CSI-F ha llevado a cabo una campaña de recogida de peticiones para que cada trabajador de formapersonal le reclame por escrito -a la Gerencia del hospital o distrito dondeejerza- la notificación tanto de los cuadrantes como de los turnos con laanticipación establecida.

En esta reclamación se recoge expresamente que la Direccióndel centro tiene la obligación de publicar los días y horarios de trabajorespetando la jornada ordinaria, complementaria y especial, descansos yvacaciones. De la misma forma, se destaca cómo cualquier modificación que serealice debe estar debidamente justificada por razones asistenciales, “y no porinterés de la Administración que pretende cubrir su nefasta gestión de personalaprovechándose de una plantilla que ya padece una ingente sobrecarga detrabajo”, precisa el responsable provincial de Sanidad de CSI-F.

Así las cosas, el sindicato va a realizar un seguimiento durante este mes de febreroen cada distrito y área hospitalaria para verificar si el SAS comienza acumplir o no con la normativa que regula los turnos y la jornada de trabajo.