UGT habla de empleo con el nuevo edil almonteño

La mayor preocupación que se le ha trasladado por parte del sindicato ha sido en relación al mantenimiento del empleo, comprometiéndose el alcalde a mantener a todo el personal funcionario y laboral fijo o indefinido a pesar de la difícil situación económica en que se encuentra la administración local. Quedando pendiente de estudio los empleos eventuales cuyos trabajadores tienen fecha de finalización de contrato por diversos motivos en el ayuntamiento.De esta forma se cierran todos los bulos que corrían a nivel interno entre el personal del ayuntamiento; se decía que se iba a echar al personal que durante estos últimos años ha pasado a ser indefinido como consecuencia de los pactos de estabilidad firmados por los representantes sindicales con la anterior corporación.Así mismo se le ha hecho entrega al nuevo alcalde del programa electoral que el sindicato ha presentado; está basado principalmente en el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales, sociales y retributivas del personal, así como de distintas mejoras a conseguir gradualmente en el tiempo y  que, en líneas generales, se han visto bien por parte del alcalde. En cuanto a la valoración de puestos de trabajo, el alcalde ha aceptado que se empiece a trabajar ya en el transcurso de esta legislatura para que los estudios estén terminados y puedan ponerse en marcha en la próxima con independencia de que puedan corregirse algunas desigualdades existentes entre colectivos durante la presente legislatura.Por último, el sindicato ha puesto de manifiesto la necesidad de terminar el Convenio Colectivo de la Empresa Municipal de Emilad; la conversión de contratos obras y servicios a fijos del personal de las empresas concesionarias de RSU y Limpieza Viaria, así como de Aqualia, compromiso adquirido ya con el anterior alcalde socialista y que quedó pendiente de llevarse a cabo para todo el personal habitual de los distintos servicios.En cuanto al personal de desarrollo local del Consorcio UTEDLT se ha solicitado el pago de la cofinanciación que corresponde al Ayuntamiento para el ejercicio 2011-2012. La reunión se ha producido en un buen clima de trabajo que se tendrá que trasladar a las distintas mesas de negociación que habrán de producirse con posterioridad.