ISLA CRISTINA
CSI-F denuncia la anulación de plazas en el Ayuntamiento “siguiendo la política de empleo precario como método de coacción”
13.50 h. El sindicato teme que esta medida sea la antesala de la amortización de plazas y la pérdida de puestos de trabajo. Se trataba de un proceso selectivo para funcionarizar a 10 interinos que no suponía ningún coste para la corporación.
Nuevamente escudándose en la crisis económica y en losrecortes que se imponen desde el Gobierno central, el equipo de Gobierno delAyuntamiento de Isla Cristina (PSOE-PA) ha eliminado, sin consultar ni negociarcon los sindicatos, las convocatorias de10 plazas por concurso-oposición para funcionarizar a personal interino.
Así lo ha denunciadoel sindicato CSI-F que ha explicado que estas plazas eliminadas no suponíanningún coste para la corporación al estar ya presupuestadas y ser ocupadas porlos trabajadores del propio Ayuntamiento que cumplieran los requisitos exigidosen el concurso-oposición, cuyo objetivo era funcionarizar a diez interinos. Endefinitiva, se trataba de un proceso que garantizaba el mantenimiento delempleo y aseguraba la fijeza a este personal.
Para CSI-F ésta es la clave del problema y demuestra que elequipo de Gobierno continua con su política de empleo precario como método decoacción (los trabajadores no tienen asegurado sus puestos de trabajo); además,vaticina que el siguiente paso podría ser la amortización de las plazas con losconsiguientes despidos sin ninguna indemnización.
Paradójicamente, la corporación no ha eliminado 3 plazas depolicías que actualmente están presupuestadas “reservándose el derecho areanudarlas en un momento más oportuno y muy posiblemente con finesfavoritistas o para pagar alguna promesa política”, denuncia la CentralSindical.
Gastos innecesarios
Por otra parte, la propia anulación de las plazas le hasupuesto al Ayuntamiento en torno a 5.000 euros en publicaciones en losboletines oficiales; “un elevado coste que se ha derrochado inútilmente concargo a las arcas municipales o lo que es lo mismo, al pueblo isleño”.
En cuanto a los pagos a los trabajadores, CSI-F recuerdafinalmente que aunque actualmente están al corriente de la nómina (la última seabonó el día 18) todos los meses se crea incertidumbre entre la plantilla yaque se ha convertido en una tónica habitual ingresar tan solo el 50% dejando laotra mitad pendiente sin fecha fija. A todo esto se suma la deuda contraída conlos empleados municipales y que, en el caso de los funcionarios, asciendea 286.000 euros en atrasos y ayudassociales.
