Hita entiende los ERTEs que han iniciado varios clubes de Segunda B y dice que el Recre buscará que sus empleados 'no se sientan agraviados'

Clubes como el Atlético Sanluqueño o la Balompédica Linense, que militan en el grupo IV de Segunda B, ya han iniciado los trámites para aplicar un ERTE a su plantilla de jugadores, cuerpo técnico y empleados debido al parón de la competición por el coronavirus.

 Clubes como el Atlético Sanluqueño o la Balompédica Linense, que militan en el grupo IV de Segunda B, ya han iniciado los trámites para aplicar un ERTE a su plantilla de jugadores, cuerpo técnico y empleados debido al parón de la competición por el coronavirus.Carlos Hita, el gerente del Recre, ha atendido al portal www.golenhuelva.com para aludir a esa posibilidad diciendo que todos somos conscientes de la compleja situación que vivimos, más concretamente en el sector del fútbol, cuyo paro de la actividad ha provocado que lógicamente haya una caída de ingresos y el grueso de los gastos está basado en el pago de nóminas. Por lo tanto, las decisiones que hayan tomado otros clubes para proteger y para intentar cortar esa sangría económica que puede provocar el hecho de que se dilate mucho en el tiempo este parón, justifica en cierto modo que se tomen ese tipo de decisiones. Un compromiso globalEn cuanto a la opción de que el Decano también se planteé en los próximos días hacer un ERTE, el cordobés comentaba que tenemos claro que cualquier decisión que tomemos, que a día de hoy no ha sido ninguna, tiene que estar basada en un compromiso global por parte de todos los actores que forman el Recreativo, no sólo la parte empresarial sino también el personal deportivo y no deportivo. Y en ese consenso que determinemos, tomaremos la decisión que ayude a paliar la situación que se nos ha generado tratando de que los empleados no se sientan agraviados.  

En cuanto a la opción de que el Decano también se planteé en los próximos días hacer un ERTE, el cordobés comentaba que tenemos claro que cualquier decisión que tomemos, que a día de hoy no ha sido ninguna, tiene que estar basada en un compromiso global por parte de todos los actores que forman el Recreativo, no sólo la parte empresarial sino también el personal deportivo y no deportivo. Y en ese consenso que determinemos, tomaremos la decisión que ayude a paliar la situación que se nos ha generado tratando de que los empleados no se sientan agraviados.