El sindicato USO realiza una crítica del actual contrato de trabajo
Según el sindicato USO, el Contrato de Trabajo se está convirtiendo en un “documento en vía de extinción” gracias a la presión de los mercados y a la desvergüenza de políticos de medio pelo y sindicalistas negociantes. Los mercados y dirigentes políticos por querer culpabilizar de la crisis económica y financiera y de todos los males de nuestra sociedad a los derechos sociales conseguidos tras largos años de lucha y sufrimiento de la Clase Trabajadora. Los negociantes, por seguir queriendo hacer caja y mantener sus corralitos.
De sus privilegios, de sus pensiones vitalicias, de sus lujos, de sus despilfarros, de sus sueldazos y del latrocinio practicado por buena parte de ellos nada de nada. La culpa es siempre de otro, y paradoja de la vida, ese otro siempre es el más débil.De los abusos en la contratación nadie se libra, tampoco los Ayuntamientos, da igual del color político que sea. Ahora dicen casi todos los concejales e casi todos los ayuntamientos que sobra personal, que hay que adelgazarlos. ¿ Pero no fueron esos ediles tan maravillosos los que tiraron de contratos eventuales, muchos de ellos basura, para conseguir “estómagos agradecidos”? Hay que bajar el dinero que nos gastamos en nominas, dicen algunos. Pero ojo, en ese Capítulo de Gastos tan importante esta también el sueldo de los distintos Concejales, ¿Por qué no adelgazamos también los distintos equipos de gobierno, o les hacemos, sus votantes, un ERTE? La ciudadanía tiene que saber que en los distintos ayuntamientos existen “afortunados trabajadores” que llegan a necesitar todo un mes para conseguir cobrar la misma cantidad que su contratante, el equipo de gobierno, percibe por asistir a una sola sesión de una Comisión Informativa, Junta de Gobierno o Pleno (aunque no abra el pico durante su tiempo de duración).En cuanto a la flexibilización del mercado laboral, hay que recordar que el marco laboral en España (hasta la fecha) ha sido garantista pero no “rígido”. El despido en España es libre, se puede despedir a cualquiera, el problema es que además de dejarte sin trabajo quieren que esto les salga gratis, es decir sin indemnización.
