Convocados diez días más de huelga en Fertiberia
Los sindicatos acuerdan mantener la convocatoria de huelga tras no alcanzar este miércoles acuerdo con la Dirección de la empresa
Fertiberia anuncia un nuevo despido colectivo que amenaza la planta de Palos de la Frontera
Trabajadores de Fertiberia afrontan con movilizaciones el inicio de la negociación por el cierre de la planta de Huelva
Las secciones sindicales de Industria de CCOO, CSIF, USO y UGT FICA han convocado nuevos días de huelga en Fertiberia en contra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía de fertilizantes. Según ha informado CCOO, esta nueva convocatoria se produce después de que las organizaciones sindicales no hayan llegado a un acuerdo con la Dirección en la reunión mantenida este miércoles.
«La reunión que esta mañana se ha celebrado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha terminado sin acuerdo, por eso se mantiene la convocatoria de diez días de huelga que las organizaciones sindicales convocaron en las cinco fábricas que Fertiberia tiene en España«, ha expresado el sindicato.
CCOO ha indicado que, entre los meses de junio y julio, la plantilla exigirá que «se retire un expediente que amenaza con despedir a medio centenar de personas, un plan industrial que garantice el empleo y retomar la negociación del convenio colectivo».
En concreto, el 23 de junio a las diez de la noche comenzará la segunda batería de protestas en las fábricas que Fertiberia tiene en Cartagena, Puertollano, Sagunto, Avilés y Palos de la Frontera para «frenar una agresión laboral sin precedentes».
Calendario de movilizaciones
El calendario de huelgas continuará el 24 y el 25 de junio y el 2, 3, 10, 11, 18, 19, 26 y 27 de julio.
Las movilizaciones se completarán con una concentración convocada para el 24 de junio entre las 12.00 y las 14.00 horas ante la sede de la empresa en Madrid, que «se nutrirá de trabajadores y trabajadoras procedentes de las cinco plantas de fertilizantes».
El 14 de mayo, la dirección de Fertiberia presentó un procedimiento de despido colectivo que contempla eliminar 54 puestos de trabajo. Esta medida, argumentada por la Dirección por causas productivas, organizativas y técnicas, fue «firmemente rechazada» por las organizaciones sindicales, que denunciaron un intento de deslocalización y precarización del empleo bajo el pretexto de la digitalización.
