REUNIÓN CON EL SINDICATO CSIF
Pilar Miranda se compromete a respetar lo negociado con los funcionarios municipales
12.18 h. La candidata del PP a la Alcaldía de Huelva, Pilar Miranda, ha mantenido un encuentro con una representación del sindicato CSIF, encabezada por su presidente, Juan Manuel Quilón, donde se ha comprometido a respetar lo negociado con los funcionarios municipales en lo que respecta a RPT y VPT.
Durante el encuentro, la candidata ha querido tranquilizar a los representantes de los trabajadores y les ha asegurado que, cuando sea la alcaldesa de Huelva, “tanto mi equipo como yo vamos a respetar y a mantener todo aquello que haya sido negociado con anterioridad con los funcionarios municipales en lo que respecta a la relación y valoración de puestos de trabajo”.
Miranda ha insistido en que para ella es fundamental mantener el orden en la organización de la estructura municipal de plazas y puestos de trabajo, “para ofrecer un servicio público de calidad a los ciudadanos y al mismo tiempo gestionar de manera óptima a los empleados públicos”.
En este sentido, la popular ha valorado el trabajo de los profesionales del Ayuntamiento pero también ha lamentado que la insuficiente gestión del personal haga que actualmente se ofrezcan unos servicios públicos deficitarios, ya que no se están cubriendo las plazas de los profesionales que se jubilan, y aunque la reducción de personal llegó de mano del Plan de Ajuste, las condiciones actuales a las que está sometido el Consistorio onubense permitirían cubrir esas plazas”.
De hecho, según informaron a la candidata desde la organización sindical, la plantilla del Ayuntamiento de Huelva ha pasado de contar aproximadamente con 1.400 empleados en 2010, a unos 950 trabajadores en la actualidad, “menos funcionarios, pero las mismas competencias y el mismo volumen de trabajo, situación que se traduce en unos servicios públicos carentes y deficitarios”.
“Nosotros no abogamos por plantillas de trabajadores sobredimensionadas, pero sí con el personal suficiente para poder ofrecer los onubenses servicios públicos de calidad, y a los funcionarios buenas condiciones laborales”, ha añadido Miranda.
Por otro lado, la candidata ha recordado que la última promoción interna a la que pudieron acceder los trabajadores municipales tuvo lugar hace 26 años, “esta es una situación incomprensible que hay que remediar de la mano de los sindicatos y los trabajadores”.
