La plantilla de Emtusa continuará este viernes con las negociaciones y rechaza la rebaja salarial del 50%

Rodríguez Romero ha explicado que en la primera reunión mantenida este martes con miembros del equipo de gobierno, entre ellos el edil y presidente del consejo de administración de Emtusa, Francisco Moro, desde el Consistorio le propusieron la rebaja salarial del 50 por ciento a la plantilla, aspecto que rechazan y que esperan dialogar en futuros encuentros.En esta misma línea, ha explicado que otra de las propuestas es que la gestión de Emtusa pase a manos privadas durante dos años, aunque ha dejado claro que la empresa seguirá siendo municipal.Del mismo modo, Rodríguez Romero ha indicado que el planteamiento de la rebaja del salario en un 50 por ciento ha sentado fatal entre los trabajadores, aunque se ha mostrado convencido de que esta propuesta es inicial y que se produce después de la tensión generada tras la protesta que protagonizó el colectivo durante las Fiestas de la Cinta.Ha remarcado que la rebaja del 50 por ciento no se encuentra contemplada ni en el plan de ajuste, de manera que, ha abogado por calmar los ánimos entre ambas partes y dialogar por el bien de todos, empresa, trabajadores y ciudadanos.Se trata, según ha enfatizado, del proceso inicial de negociación y espera que termine de forma satisfactoria para contar con un plan de viabilidad que mejore la rentabilidad de Emtusa y tenga el acuerdo de todos.