Concluye sin acuerdo el encuentro en el Sercla entre el Ayuntamiento y el comité de Emtusa

El acto deconciliación-mediación en el Servicio Extrajudicial de Resolución de ConflictosLaborales de Andalucía (Sercla) entre el Ayuntamiento de Huelva y el comité de empresa de la Empresa Municipalde Transportes Urbanos (Emtusa) ha concluido este miércoles sin acuerdo después de que el entelocal expresara su postura sobre la ilegalidad de la huelga queconvocaron los trabajadores durante las pasadas Fiestas Colombinas.

Así, ambas partes han acudido al acto deconciliación-mediación previo a la víajudicial laboral tras recurrir a este sistema el Consistorio al considerarque podría haber sido ilegalla convocatoria de huelga por parte de los trabajadores durante las pasadasFiestas Colombinas, concretamente desde el martes 30 al domingo 4 de agostopara los servicios especiales de madrugada.

En declaraciones a Europa Press el vicepresidente del comité de empresa de Emtusa, Félix Cáceres, halamentado la postura del Consistorio que mediante el representante legal deEmtusa les ha transmitido que noiban a llegar a un acuerdo puesto que el consenso tendría quehaberse conseguido antes de convocar la huelga.  Cáceres ha apuntado que por parte delAyuntamiento consideran que la convocatoria de huelga es ilegal,aunque los asesores legales del comité consideran que el Consistorio se acoge a un artículo para argumentarlo queestá derogado y obsoleto.

De este modo, el acto ha concluido sin acuerdo alguno, porlo que, según ha explicado Cáceres, ahora la plantilla está a la espera delos pasos que dé la empresa puesto que en el encuentro tampoco les han comunicado de forma clarasi el Consistorio va a acudir o no a la vía judicial. Por todo ello,estarán pendientes del mes de septiembre cuando se reincorpora toda laplantilla para conocer los pasos de la empresa. Ahora vamos a seguirtrabajando, ha concluido.