campaña de movilizaciones

Trabajadores de Aguas de Huelva se concentran frente al Ayuntamiento para pedir 'un trato igualitario'

20.05 h. Unos cien trabajadores de la empresa municipal Aguas de Huelva se han concentrado este lunes frente a las puertas del Ayuntamiento de Huelva para 'exigir que las últimas medidas adoptadas por el consistorio de mejora de condiciones laborales referente a jornadas y horarios, aprobadas para los empleados municipales, sean también de aplicación a Aguas de Huelva”.

Trabajadores de Aguas de Huelva se concentran frente al Ayuntamiento para pedir 'un trato igualitario'

Huelva24

Huelva

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Bajo el lema 'Somos empleados municipales, no a la discriminación labora' unos cien trabajadores de la empresa municipal Aguas de Huelva se han concentrado este lunes frente al Ayuntamiento de Huelva, iniciando un calendario de movilizaciones en el que también se prevé realizar una concentración mañana martes por parte del comité de empresa a las 11.00 horas y el miércoles 22 de abril a las 19.00 horas frente a las puertas del Ayuntamiento.

Emilio Fernández, presidente de comité de empresa, ha afirmado que “el Ayuntamiento de Huelva está discriminando de forma injustificada a los trabajadores de Aguas de Huelva, ya que si se adoptan unas medidas de mejora en  las condiciones laborales de los empleados municipales estas deben de implantarse en todas las empresas y todos los empleados públicos por igual”. Fernández ha recordado que “a pesar de haber remitido diferentes escritos tanto al presidente del Consejo de Administración, Francisco Moro, como a Pedro Rodríguez, alcalde de Huelva,  ninguno se ha dignado a dar una respuesta a una reivindicación de los trabajadores”.

Para el sindicalista, “al igual que hemos sido considerados empleados municipales a la hora de aplicarse los recortes impuestos por el Gobierno Central, como la congelación del salario y otros recortes salariales, también debemos tener la misma consideración a la hora de mejorar nuestras condiciones laborales”.

Finalmente, Fernández  ha anunciado que “si el Ayuntamiento y la empresa no reconsideran nuestra reivindicación e implantan la medida en la empresa, éste será el inicio de un calendario mucho más extenso”.

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