Comas le firmó a Ceballos una prima de 20.000 euros por disputar el 'play-off' y de 40.000 por ascender

El futuro de Alejandro Ceballos sigue estando más en el aire que nunca. A pesar de las declaraciones de unos y otros, el partido contra el Córdoba B se convertirá en la verdadera prueba de fuego para el preparador sevillano. Una victoria podría calmar las aguas y una derrota precipitar los acontecimientos.

Desde el club siguen mandando de puertas para afuera el mismo mensaje. Este miércoles Jesús Pulido, portavoz del Consejo de Administración, dijo en Ser Deportivos Huelva, según recoge el portal albiazules.es, que ayer nos reunimos en el Consejo, pero teníamos tantos temas que no se ha tratado nada relacionado con Alejandro Ceballos. Hemos mostrado confianza y tranquilidad al cuerpo técnico y a la plantilla. Confiamos que el domingo vamos a ganar el partido ante el Córdoba B y estamos tranquilos al respecto. No queremos hacer hipótesis de que pasaría y vamos a ponernos a trabajar, que es lo que llevamos haciendo desde que hemos entrado en el Consejo y bueno, si ocurren las cosas, entonces tendremos que valorar cada una de las situaciones. Pero no vamos a entrar ahora darle un ultimátum a nadie, ni vamos a estar tensando la cuerda. Simplemente confiamos en que el domingo vamos a ganar y como hemos dicho Alejandro Ceballos es el entrenador del Recre, no hay que tener ninguna discusión. Por lo tanto, en el día de ayer se trataron temas importantísimos para el futuro del Recre, pero no precisamente ese.

De otro lado, Onda Cero Huelva ha desvelado que dentro de los años de contrato que tiene firmado el técnico del Decano en su contrato (con la firma también de Pablo Comas como consejero delegado) se manejan varios escenarios con respectos a las bonificaciones y primas que están firmadas. Así, al margen de su salario, para la presente temporada percibirá 20.000 euros brutos como prima en el caso que el Decano juegue esta temporada la liguilla de ascenso, siendo de 40.000 si el equipo logra el ansiado ascenso a Segunda División A.

Ya para la temporada próxima, mantendría las mismas recompensas por objetivos en el caso de que el equipo milite en Segunda B. En el caso de que el equipo compitiera la próxima campaña en Segunda A, su sueldo pasaría a ser de 72.000 euros brutos y tendría una prima de 50.000 euros en el caso de que el equipo logrará la permanencia en la categoría de plata.