La plantilla de Emtusa estaría dispuesta a aceptar una rebaja salarial

Con la totalidad de la deuda abonada –después de que laplantilla haya cobrado hoy la nómina que se le adeudaba y las horas extra deColombinas-, el comité de empresa de Emtusa se ha sentado hoy con elAyuntamiento de Huelva con una propuesta que, aunque ha sido rechazada, haservido para acercar posturas y demostrar que “ambas partes estamos abiertas aldiálogo y hay mejores perspectivas que tras el último encuentro”.

Así, desde el comité, Antonio Olivares ha indicado ahuelva24.com que las ‘sensaciones’ han mejorado “algo”, ya que “parece quepodemos llegar a un acuerdo”. Y es que desde la plantilla no se cierran enbanda a una rebaja salarial –aunque no del 50%- porque “sabemos que todo elmundo se está apretando el cinturón, y nosotros también estamos dispuestos ahacerlo”. De este modo, y aunque aún no se ha concretado nada, se habríahablado de equiparar a los trabajadores de Emtusa con el resto de trabajadoresmunicipales, aunque “teniendo en cuenta siempre ciertas particularidades denuestro trabajo; complementos por turnos, horas nocturnas y cosas así”.

Según ha explicado Olivares, se han puesto sobre la mesa lasdistintas opciones y los límites de cada una de las partes, con vistas a “seguirnegociando la semana que viene. Sabemos que va a ser duro, que aún hay muchotrabajo por delante. Pero al menos hoy nos han dado más posibilidades,presentando un abanico de opciones, y nos acabaremos entendiendo, porque notenemos más remedio”.

La privatización, laprincipal preocupación

“Lo que más nos preocupa a los trabajadores es que lagestión va a pasar a ser privada”, ha declarado Antonio Olivares, poniendo deeste modo el acento en una situación que, pese a haber sido anunciada por elAyuntamiento, aún supone todo un enigma. Así, “no se sabe ni quién ni cuándo”se llevará a cabo esta privatización de la Gerencia, pero “nos tememos que lamisma no solo debilite los derechos de los trabajadores, sino sobre todo unservicio que es de la ciudadanía”.