Ditecsa presenta un ERE que afectará a 35 personas en Huelva

CCOO ha avisado en un comunicado de que Ditecsa está incumpliendo el Plan de Viabilidad al presentar este ERE después de salir de un proceso concursal en mayo.

CCOO ha avisado en un comunicado de que Ditecsa está incumpliendo el Plan de Viabilidad al presentar este ERE después de salir de un proceso concursal en mayo. La plantilla de la empresa viene sufriendo durante 2019 una reducción en el volumen de empleo, según indica CCOO, explicando que los sindicatos entienden que la plantilla ya ha quedado dimensionada y ajustada a la carga de trabajo y facturación prevista actualmente, por lo que no es necesario ningún despido ni suspensiones de contratos en estos momentos. Además, la representación sindical en Ditecsa entiende que es perfectamente asumible por el Grupo Ditecsa hacer frente a los compromisos de futuro y consolidar esta actividad industrial con perspectivas de crecimiento sin necesidad de prescindir, de forma traumática, de ningún trabajador de la plantilla. CCOO asegura que la falta de concreción y la falta de argumentos sólidos en la justificación facilitada por parte de la dirección de la empresa obedece a que la actual estructura de Ditecsa está bien dimensionada desde el punto de vista productivo, organizativo y económico. Por último, la representación sindical del conjunto de Ditecsa, de forma unánime, ha manifestado la posición en contra a este ERE de suspensiones y despidos traumáticos presentado por la dirección de la empresa y ha asegurado que realizará cuantas actuaciones sean necesarias para rechazarlo. 

Además, la representación sindical en Ditecsa entiende que es perfectamente asumible por el Grupo Ditecsa hacer frente a los compromisos de futuro y consolidar esta actividad industrial con perspectivas de crecimiento sin necesidad de prescindir, de forma traumática, de ningún trabajador de la plantilla.

CCOO asegura que la falta de concreción y la falta de argumentos sólidos en la justificación facilitada por parte de la dirección de la empresa obedece a que la actual estructura de Ditecsa está bien dimensionada desde el punto de vista productivo, organizativo y económico.

Por último, la representación sindical del conjunto de Ditecsa, de forma unánime, ha manifestado la posición en contra a este ERE de suspensiones y despidos traumáticos presentado por la dirección de la empresa y ha asegurado que realizará cuantas actuaciones sean necesarias para rechazarlo.