Empleo hace un llamamiento a patronal y sindicatos para evitar la huelga de hosteleros

Eduardo Muñoz se ha puesto en contacto con los máximos representantes onubenses con objeto de evaluar la situación actual de las negociaciones para establecer, si fuera necesario, una nueva línea de diálogo que se sume a la ya existente y que posibilite alcanzar un acuerdo, siempre buscando evitar el daño al sector, especialmente ahora que comienza la temporada estival y que en la provincia engloba a más de 12.000 trabajadores y casi 1.000 empresas.De esta forma, ha puesto a disposición de las partes los recursos de Empleo, que, entre otras herramientas, incluye el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), con objeto de que se desbloquee la actual situación y se encuentre un punto de acuerdo desde donde comenzar a desarrollar el convenio. Según ha valorado el delegado, la llegada de la temporada estival no es el mejor momento para desacuerdos en el sector y ha hecho un llamamiento a la concertación y el acuerdo entre los agentes sociales y económicos para contribuir al desarrollo del empleo y de la actividad turística en la provincia de Huelva. Eduardo Muñoz ha insistido en la suma importancia de la concertación social para resolver conflictos como el del sector de la hostelería u otros que puedan darse como consecuencia de la situación económica actual y ha pedido a empresarios y sindicatos implicación y compromiso para, precisamente, garantizar la paz social y el mantenimiento del empleo mediante el consenso y el diálogo.