MESA DE NEGOCIACIÓN
El Ayuntamiento anuncia 13 nuevas plazas de bomberos para el año próximo
14.10 h. El concejal de Recursos Humanos, José Fernández de los Santos, afirma que en materia de personal “hemos conseguido cubrir 93 vacantes de la plantilla municipal”.

El teniente alcalde de Régimen Interior, Recursos Humanos y Modernización Digital del Ayuntamiento de Huelva, José Fernández de los Santos, ha informado hoy que, en materia de personal “hemos conseguido cubrir 93 vacantes de la plantilla municipal” y ha anunciado la convocatoria de 13 nuevas plazas de bomberos, un procedimiento selectivo que se prevé para el primer trimestre del próximo año, y cuyas bases se presentará en la próxima Mesa de Negociación. Al respecto, ha destacado que “con estos nuevos efectivos, unidos a los 10 bomberos conductores que se han incorporado este años, vamos a conseguir incrementar la plantilla en un 30%”.
De forma paralela, “desde el equipo de gobierno estamos trabajando en dar tranquilidad, a través del proceso de consolidación, a los 301 trabajadores interinos del Ayuntamiento, algunos con más de 25 años de trabajo, cumpliendo con la normativa europea y acabando con la situación de incertidumbre que vienen sufriendo estas familias”.
El teniente alcalde ha puesto de manifiesto “el esfuerzo que ha venido realizando este Equipo de Gobierno en materia de recursos humanos, debido a la situación precaria que nos encontramos en 2015”. Unas condiciones que se debieron –como ha recordado- a que “el anterior equipo de gobierno no ofertó desde 2007 ninguna plaza de empleo público y además eliminó más de 300 plazas de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la aplicación de los planes de ajustes”.
Para paliar estas carencias en materia de personal, José Fernández ha explicado que “desde 2018 hemos ido cubriendo las plazas vacantes y promoviendo igualmente la promoción interna en Policía Local y Bomberos, de cara a reforzar la plantilla y así prestar un mejor servicio de los onubenses”.
Para José Fernández todas estas medidas ponen en evidencia “la prioridad de los recursos humanos para este alcalde, debido a la administración tan deteriorada que nos encontramos, con un modelo que contrapone al del anterior equipo de gobierno municipal y que apuesta por la creación de empleo y la estabilidad”.